2012年12月26日，南方寢飾2012年渠道中心年度述職在上�？偛�培訓中心隆重舉行。

　　據了解，此次年度述職為期3天時間，其述職內容涵蓋筆試、實際操作、年度總結匯報三大部分。

　　南方寢飾科技有限公司副總經理章尚校、副總助理兼曼卡蕾運營部總監(jiān)王俊、渠道副總監(jiān)胡新宇與黃余立、品牌中心副總監(jiān)張道江、商務部總監(jiān)助理吳勝兵、陳列部經理段麗青、培訓部經理張敬獲邀擔任此次年度考核的評委。

　　據了解，一年一度的渠道中心年度述職較往年更加嚴格，2013年南方寢飾將實行狼性的管理原則，對公司人員實行末尾淘汰制。公司培訓部是此次年度考核的主要發(fā)起者和承辦者。南方寢飾培訓部經理張敬介紹，舉辦此次年度考核的目的在于進一步了解渠道中心人員對本崗位基本技能的掌握程度，公司標準化輸出在終端的執(zhí)行情況，同時通過讓各區(qū)域人員對本區(qū)域狀況以及自身情況的分析、總結，為2013年的工作規(guī)劃奠定基礎，為公司人才的晉升提供足夠的保障與依據。

　　渠道中心是公司與終端加盟商溝通的橋梁，是公司對外形象的直接代表者，其個人素質和形象對公司的品牌形象有著舉足輕重的影響。舉辦此次年度考核有助于渠道中心人員加強對自身素質提高的重視，從而促進公司品牌形象的全面提升。