12月4日下午，無錫四棉紡織有限公司召開了2012管理工作改進(jìn)成果發(fā)表會。
　　
　　會上宣讀了2012年管理改進(jìn)成果的表彰決定，共有9個項目分別獲得管理改進(jìn)成果一、二、三等獎。公司領(lǐng)導(dǎo)給項目設(shè)計執(zhí)行者頒發(fā)了獎狀和獎金。會上對獲獎項目情況分別進(jìn)行了介紹，獲獎代表在會上做了經(jīng)驗交流。會上發(fā)布了下一階段開展落實(shí)“標(biāo)準(zhǔn)化工作、規(guī)范化管理”自問、自查、自我改進(jìn)活動的通知。董事長王寧寧在會上對于改進(jìn)工作作了重要講話，他指出改進(jìn)的目的是不斷滿足員工收入增長的愿望與需求以及成就個人事業(yè)成長的需求，通過改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。目前企業(yè)發(fā)展中也面臨著瓶頸，必須依靠改進(jìn)，改進(jìn)出質(zhì)量，改進(jìn)出效率，改進(jìn)出競爭力，才能突破瓶頸。在談到在今后工作中如何做到持續(xù)改進(jìn)的問題時，王總指出，改進(jìn)工作要不嫌事情小，對問題重復(fù)發(fā)生的癥結(jié)深入研究，對自身的優(yōu)點(diǎn)要發(fā)揚(yáng)光大。對于改進(jìn)工作，要搭建能力提升平臺，組織定期交流，同時給予更多獎勵。
　　
　　此次會議，既是公司對2012年持續(xù)改進(jìn)工作的總結(jié)，也是對2013年持續(xù)改進(jìn)工作的部署，意義重大。