工作地點：上海薪資待遇：查看薪資所屬行業(yè)：貿(mào)易物流行業(yè)發(fā)布日期：2013年08月09日截至日期：2013年08月24日招聘人數(shù)：1人職位描述及要求職位描述:
　　
　　崗位職責:
　　
　　1、負責工廠系統(tǒng)人力資源行政管理,熟悉勞動法、當?shù)厝耸抡�策及相關規(guī)定,能夠掌握人事管理原理及程序,并能熟練運用;制定人力資源計劃;對各職能部門進行職務分析;
　　
　　2、依據(jù)公司的人力資源需求,組織招聘工作,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
　　
　　3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂。
　　
　　4、建立公司的培訓體系,制定培訓計劃,負責公司管理層的培訓與能力開發(fā),并進行監(jiān)督和考核。
　　
　　5、負責員工勞動合同的簽定與管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。
　　
　　6、對員工日常勞動紀律、考勤、績效考核,辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
　　
　　7、辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
　　
　　8.負責推廣企業(yè)文化建設,監(jiān)督員工各種行為,確保員工各種行為規(guī)范符合公司員工行為準則。
　　
　　任職資格
　　
　　1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
　　
　　2、五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
　　
　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
　　
　　4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;具極強的敬業(yè)精神,能承受工作壓力與挑戰(zhàn),協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊協(xié)作精神;
　　
　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。